일·생활균형 인프라 구축비 지원제도 - 다우오피스 최대 70% 지원받기 ✨

 

2024년 유연근무제를 활용하고 있거나, 도입 예정인 모든 중소·중견기업이라면 최대 70% 지원!

2024 일·생활균형 인프라 구축비 지원제도를 통해 최대 70% 지원금 혜택과 함께 다우오피스를 도입해 보세요!

 

 

일·생활균형 인프라 구축비 지원제도란?

최근 일과 생활의 균형을 중시하는 경향이 높아짐에 따라 많은 기업들이 유연근무제를 도입하고 있는 추세입니다.

정부에서도 근로자가 유연근무를 활용할 수 있도록 여러 지원 제도를 운영하고 있는데요.

 

그중 고용노동부에서 시행하는 '일, 가정 양립 환경개선 지원' 사업의 일환으로, 유연근무 장려금 지원 제도와 함께 일,생활균형 인프라 구축비 지원 제도가 있습니다.

 

💡 일,생활균형 인프라 구축비 지원 제도란,

중소·중견기업이 유연근무제 운영에 필요한 시스템을 원활하게 도입할 수 있도록 인프라 설치 비용의 일부를 지원하는 제도인데요. 

 

올해부터는 지원 범위가 재택근무와 원격근무 외에도 선택적 근무와 시차 출퇴근으로 확대되어 다양한 형태의 유연근무를 도입하는 기업도 혜택을 받을 수 있습니다.

지원 예산은 27억원으로 작년(7억 원) 대비 3배 이상 확대되었으며, 신청 절차 또한 간소화되어 많은 기업이 쉽게 지원받을 수 있답니다! 😊

 

🔗고용노동부 공지사항 바로가기

 

지원 대상

우선지원 대상기업(중소기업) 또는 중견기업의 사업주로써 재택근무, 원격근무, 선택적 근무, 시차출퇴근 등 유연근무제를 활용하고 있거나, 도입 예정이라면 일생활균형 인프라 구축비 지원 대상에 해당합니다.

 

지원 요건

1️⃣ 일,생활균형 인프라 구축을 위한 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사· 승인

2️⃣ 지원대상 품목의 사용의무기간(최대 3년) 준수

* (구축형 방식) 3년, (사용료 방식) 3년 이내의 개별 약정사용기간

3️⃣ 인프라 지원대상 품목을 목적(유연근무, 근무혁신)에 맞게 활용

⭐ 인프라 지원사업 참여 시 반드시 유연근무 장려금 사업에 참여할 필요 없음 ('24년부터 변경)

 

 

지원 내용

지원 유형은 크게 재택·원격 인프라 구축, 근무 혁신 인프라 구축, 유연근무 인프라 구축이 있는데요.

유연근무제 시행에 필요한 근태관리 시스템 도입 비용 지원이 사업의 주요 내용이지만,

각 유형에 따라 대상 및 지원 비율 및 한도에 차이가 있습니다.

 

 

 

재택, 원격, 시차 출퇴근, 선택 근무를 활용한 근태 관리 시스템을 도입하고자 하는 중소기업이라면,

지원 비율이 조건 없이 70%로 제공하는 유연근무 인프라 구축 유형을 가장 많이 선택하실 것 같은데요.

 

다우오피스 사용자 기준으로 유연근무 인프라 구축 지원을 통한 혜택을 계산해 볼까요? 🤔

💙 일생활균형 인프라 구축비 지원제도 - 유연근무 혜택 예시

클라우드 공유형 50인 기준 (월 이용료 20만 원)으로 총 3년 이용하는 경우,
1) 총 이용료 : 첫 해 년도 50% 할인 적용 시, 10만 원 *12개월 + 20만원 *24개월 (총 3년) = 600만 원
2) 지원금 : 600만 원*70% = 420만 원(연간 140만 원으로 250만 원 한도 이내)
3) 실제 자부담금 : 600만 원-420만 원 = 180만 원 (총이용료의 30%)

⚠️ 옵션상품 및 추가 할인 혜택 등으로 금액은 변동될 수 있으니, 상세한 견적은 영업담당자에게 문의해 주세요! 

 

 

지원 절차

신청 및 지원금 지급 절차는 크게 다섯 단계로 나뉘는데요.

관할 고용센터(기업지원부서) 또는 고용24 홈페이지를 통해 온라인 신청이 가능하답니다. 😊

 

 

다우오피스 활용 유연근무제 운영

다양한 근무타입 설정

 

다우오피스 근태관리는 탄력근무, 선택근무, 재량근무 등 다양한 근무유형을 제공합니다.

근무타입에 따라 근무그룹을 설정하여 특정 그룹의 직원들에게 맞춤형 근무조건을 설정할 수 있으며,

이를 통해 근무시간, 알림 설정, 휴게시간 등을 세부적으로 관리할 수 있습니다.

예를 들어, 특정 팀은 자율출퇴근제를 적용하고, 다른 팀은 지정시간제를 적용할 수 있습니다.

 

 

근무 내역 실시간 확인

 

선택적 시간근로제를 시행하는 경우, 실질적인 근로시간을 임직원 스스로 관리할 수 있어야 하기 때문에

누적 근로시간에 대한 파악이 매우 중요한데요.

 다우오피스 근태관리는 의무근로시간(Core time)을 설정하고 그 외 근무시간을 선택적으로 관리할 수 있도록 제공합니다.

 

기본근무시간과 초과근무, 승인근무(연장)시간 등 근태현황을 그래프화 하여 보여주니

앞으로 남은 근무시간이 얼마인지, 초과된 근무시간이 얼마나 되는지 직관적으로 확인이 가능합니다. 

 

 

일·생활균형 인프라 구축비 지원제도, 최대 70% 지원받고 다우오피스 도입하세요!

일·생활균형 인프라 구축비 지원제도를 통해 최대 70% 지원금 혜택과 함께 다우오피스를 도입해 보세요!

효율적인 유연근무제 운영뿐만 아니라 업무효율까지 높아질 수 있답니다. 😊

 

 

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